Pour obtenir un contrat emploi d’insertion, une des conditions est de bénéficier d’un RIS (revenu d’intégration sociale) ou d’une aide équivalente au revenu d’intégration (pour certaines catégories d’étrangers qui n’ont pas droit au RIS). Ensuite, si votre état de santé vous le permet et que vous êtes apte au travail, le CPAS peut vous proposer un contrat de travail à temps plein et vous mettre à disposition d’une entreprise, ASBL ou du CPAS même.
La durée du contrat de travail correspond au nombre de jours requis pour pouvoir récupérer vos droits aux allocations de chômage (ou ouvrir ces droits).
Dans tous les cas, le CPAS reste votre employeur.