Compétences requises :
-     Être à l’écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
-     Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
-     Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
-     Savoir travailler en équipe (savoir-être)
-     Être consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d’encre,…)
-     Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor 8 et 10 ou équivalent).

Tâches principales:

Mission 1 :       Helpdesk

-     Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :       Administrateur réseau informatique

-     Création de profils utilisateurs,
-     Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
-     Gestion d’accès,
-     Gestion des backups (vérification et suivi de l’amélioration de la gestion des backups),
-     Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
-     Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall…).

Mission 3 :       Gestion des applications

-     Suivi et support des applications diverses du CPAS,
-     Support des logiciels de bureautique,
-     Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS

Mission 4 :       Téléphonie

-     Gestion de la téléphonie fixe et mobile

Mission 5 :       Support administratif

-     Encodage des bons de commandes et factures,
-     Suivi du budget informatique,
-     Suivi des marchés publics du service informatique,
-     Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
-     Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
-     Recherche de prix pour les petits matériels,…
 

Nous proposons :
Un travail qui a du sens et la stabilité de l’emploi propre aux pouvoirs publics ;
Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
Respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
-     Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l’horaire d’été + jours congé sans solde ;
-     Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
-     Télétravail structurel – 1 jour/semaine + possibilité d’effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat
-     Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d’ancienneté.
-     Une ancienneté valorisée : prise en compte de l’intégralité de l’ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
-     Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
-     Allocation de fin d’année ;
-     Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
-     Indemnités vélo ou piéton
-     Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor – connaissances écrite et orale élémentaire);

Autres avantages :
-     Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
-     Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
-     Constitution d’une pension complémentaire (2ème pilier) ;
-     Intervention dans les voyages scolaires
-     Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
-     Aide et avantages d’accès aux plaines de jeux et crèches
-     Possibilités d’évolutions de carrière
-     Une grande facilité d’accès :
-     Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
-     Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
 

Le CPAS d’Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l’aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l’ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.
Le CPAS d’Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes.
De plus, le CPAS investit dans le bien-être et les compétences de son personnel composé d’environ 600 membres.
Outre les services sociaux généraux, le CPAS d’Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d’enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d’aide à domicile.